Recruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Recruiter (m/w/d) bist du für die proaktive Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften für unserem Fachkräftepool verantwortlich
- Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben geeigneten Karrierenetzwerken wie Xing und LinkedIn bist du auf Jobmessen unterwegs, um Fachkräfte für die Zusammenarbeit mit Hays zu gewinnen
- Durch das Screenen von Profilen und erste telefonische Auswahlgespräche sorgst du für eine qualifizierte Datengrundlage für den weitere Vermittlungsprozess im Hinblick auf die Qualifikationen, Kompetenzen und Präferenzen unserer Fachkräfte und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei
- Nicht zuletzt bist du erste Ansprechperson für unsere Spezialistinnen und Spezialisten und sorgst für eine aktuelle Datengrundlage
Deine Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) oder ein abgeschlossenes Studium oder aber bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Berufserfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich
- Du hast Lust im Recruiting einzusteigen aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potential und lerne das Recruiting in der Personaldienstleistung von A-Z kennen
- Durch deine kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung fällt es dir - egal ob am Telefon oder im persönlichen Kontakt - leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten von einer Zusammenarbeit mit Hays zu begeistern
- Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gute Menschenkenntnisse, eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen!
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 34.800 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Jan Ochsenreither
E-Mail: jan.ochsenreither@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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