Prozessmanager mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (mit Homeoffice-Option) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Prozessmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bist du für die Konzeptionierung und Implementierung unserer Projekte zuständig
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Dokumentation der Prozesse
- Im Rahmen der von dir verantworteten Prozessoptimierungen gestaltest und führst du Trainings und Workshops eigenständig durch
- Außerdem erstellst du eigenständig Analysen und das Monitoring von Prozesskennzahlen und fertigst Ad-Hoc Auswertungen an
- Du unterstützt aktiv bei der Erarbeitung, Einführung, Weiterführung von KPIs und Dashboards
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit umfangreichen Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ebenfalls zeichnet dich eine starke Kunden- und Serviceorientierung aus
- Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft, selbstständig und verantwortungsbewusst, zudem verfügst du über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-
- Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir.
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Der Bereich Transactional Services ist das operative Rückgrat von Hays. Unsere Mitarbeitenden sind verantwortlich für die reibungslose kaufmännische Abwicklung unserer Aufträge, sichern die Profitabilität von Hays und steigern die Zufriedenheit auf Kunden- und Kandidatenseite.
Weitere Informationen zum Bereich Transactional Services findest du hier.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 55.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353
www.hayscareer.net
Instagram/hayscareer
YouTube/hayscareer
Facebook/hayscareer
Twitter/hayscareer