Prozess- / Projektmanager im Bereich Transactional Services (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager (m/w/d) unterstützt du die Process Owner bei der Verbesserung der Prozesse des Fachbereichs Transactional Services hinsichtlich der Analyse aktueller Prozesse und der Erstellung von Optimierungspotenzialen
- Dabei gehören sowohl die Konkretisierung der entstandenen Maßnahmen und der Aufbau eines entsprechenden Projektes als auch die Unterstützung der fachlichen Projektleiter (m/w/d) durch dein methodisches Know-How zu deinen Aufgaben
- Außerdem bist du für die Umsetzung verschiedenster Projekte des Fachbereichs verantwortlich, beispielsweise die Koordination und Organisation von Projekten, die Dokumentation von Meetings / Workshops, die Nachverfolgung von To Do's im Projekt, die Ablage und Verwaltung von Projektdokumenten oder das Status-Reporting zum Projektfortschritt
- In deiner Schnittstellenfunktion arbeitest du nicht zuletzt eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Abteilungen von Transactional Services sowie verschiedenen anderen internen Bereichen zusammen
Deine Qualifikationen
- Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Prozessmanagement sammeln
- Du hast Spaß daran, komplexe Themen zu analysieren, zu strukturieren und verständlich darzustellen
- Du überzeugst mit einer kommunikativen Persönlichkeit und legst Wert auf eine gute Teamzusammenarbeit
- Im besten Fall ist dir das Arbeiten in einer Matrixorganisation bereits bekannt
- Du verfügst über ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdergruppen, auch gegenüber dem Senior Management
- Du zeichnest dich durch Kundenorientierung und einen starken Service-Gedanken aus und bringst sowohl fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office Produkten als auch gute Englischkenntnisse mit
Deine Vorteile
- Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
- Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Außerdem unterstützen wir dich mit individuellen Zusatzleistungen wie beispielsweise zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Gegebenheiten oder einem Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten.
Weitere Informationen zum Bereich Transactional Services findest du hier.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 45000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Onur Erdogan
E-Mail: onur.erdogan@hays.de
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