Projektmanager Implementation Workforce Management (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung unserer Programme im Bereich RPO (Recruitment Process Outsourcing), MSP (Managed Service Providing) oder VMS (Vendor Management System). Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden von Mittelstand bis zum internationalen DAX-Konzern zusammen
- Von der Initiierung bis zur Übergabe an den operativen Regelbetrieb steuerst und dokumentierst du Projekte unter Anwendung unserer bewährten Projektmanagement Methoden und Prozesse
- Basierend auf den Anforderungen arbeitest du die Projektinfrastruktur aus, steuerst die Projektbeteiligten und überwachst mit zugehörigen Qualitätssicherungsmaßnahmen den Fortschritt des Projektes
- Du hast alle Prozesse im Blick, verantwortest das Stakeholder-Management und zur Sicherung unseres Qualitätsstandards arbeitest du insbesondere eng mit Mitarbeitenden aus den Abteilungen Service Delivery und Digital Products zusammen
- Zusätzlich zum Projektmanagement bist du gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen für die Aufnahme, Analyse und Modellierung der zukünftigen Personalbeschaffungsprozesse zuständig
- Als echter Profi in den Themen Prozess - und Change Management sowie Vendor Management Systemen teilst du gerne dein Wissen und moderierst Workshops bei unseren Kundenunternehmen vor Ort oder unterstützt die Kolleginnen und Kollegen während des Sales Prozesses
- Zusätzlich zu Kundenimplementierungen steuerst du ebenfalls interne Projekte erfolgreich aus
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftsnahen Studienfach oder eine kaufmännische Ausbildung und bringst bereits Berufserfahrung aus dem Bereich Projektmanagement mit - bestenfalls besitzt du eine SixSigma oder PRINCE2 Zertifizierung
- Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit der Personaldienstleistungsbranche oder einem komplexen B2B Bereich
- Mit deiner analytischen Denkweise fällt es dir leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese in Workshops zu präsentieren
- Als Kommunikationstalent verstehst du es, mit unterschiedlichen Zielgruppen, Kundenunternehmen und Stakeholdern in Kontakt zu treten und sie für deine Vorgehensweisen zu gewinnen
- Es reizt dich, komplexe Projekte zu steuern und zum Erfolg zu führen
- Dein Englisch ist sehr gut und du freust dich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpersonen
- Wenn du zu all dem noch Spaß an Projekt- und Teamarbeit hast, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Motivation mitbringst und auch gerne mal zu Kundenunternehmen fährst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements.
Weitere Infos zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 48.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Noelle Fray
E-Mail: noelle.fray@hays.de
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