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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) trägst du im Rahmen der Personalbetreuung die Verantwortung für deinen zugeordneten Bereich und steuerst als interner Dienstleister (m/w/d) ein breites Spektrum der operativen Personalarbeit
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden und berätst diese in allen Belangen der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie internen Regelungen
  • Im operativen Aufgabenbereich übernimmst du vielfältige administrative Aufgaben wie die Erstellung von Personaldokumenten und Verträgen sowie die Bearbeitung von Anträgen
  • Des Weiteren trägst du Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten in SAP und berätst unsere Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen (z.B. Mutterschutz/Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, Vergütungsmanagement etc.)
  • Abschließend trägst du deinen Teil zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei und übernimmst nach Bedarf projektbezogene Aufgaben

Deine Qualifikationen

  • Idealerweise konntest du bereits deine erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen
  • Du begeisterst dich für die Erledigung administrativer Aufgaben und legst hier besonderen Wert auf Detailtreue und hast Lust Neues zu lernen
  • Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch deine kommunikative und emphatische Art, fällt es Dir leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren
  • Du hast Spaß daran, auch im Team gemeinsam Projekte zu bearbeiten
  • Dein Profil rundest du mit einem sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket ab
  • Erste Erfahrungen mit SAP bzw. SAP SuccessFactors wären ein zusätzlicher Pluspunkt

Deine Vorteile

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Deine Ansprechperson

Selin Cekemci
E-Mail: selin.cekemci@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97