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Payroll (Junior-) Consultant  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Zürich
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Deine Aufgaben

  • Als Payroll Junior Consultant bist Du verantwortlich für die selbstständige Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle und Nachbearbeitung der monatlichen SAP HR-basierten Lohnläufe für ca. 900 interne und externe Mitarbeiter inkl. der Erfassung aller monatlichen lohnrelevanten Bewegungsdaten vom Eintritt bis zum Austritt
  • Du pflegst den Kontakt zu Behörden und Versicherungen, erstellst Quellensteuerabrechnungen und bist zuständig für Meldungen an die Pensionskasse, Kinderzulagen, Unfall- und Krankheitswesen sowie Mutterschaftsurlaub
  • Darüber hinaus erstellst Du Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste für Mitarbeiter und kennst Dich mit der Abstimmung der Personalkonten aus
  • Auch Projektmitarbeit sowie laufende Prozessoptimierungen gehören zu Deinem Aufgabengebiet

Deine Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Schweiz und bist in diesem Bereich abschlusssicher, idealerweise hast Du schon mit dem SAP HR-Modul gearbeitet
  • Du bringst eine Weiterbildung im Bereich Personal, Sozialversicherung/Payroll mit oder Du planst eine gleichwertige Ausbildung
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialversicherungen und allen Arbeiten innerhalb der Personalbuchhaltung
  • Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch Kooperationsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und sichere Englischkenntnisse aus. Gute Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein
  • Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen
  • Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
  • Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. kostenlose REKA Checks, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 25 Tage Urlaub freuen

Dein Ansprechpartner

Andrea Letsch
Andrea.Letsch@hays.ch

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!