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Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fuhrparkmanagement bist du die erste Ansprechperson für Dienstwagennutzende und die dazugehörigen Schnittstellen und berätst diese zum Thema Firmenfahrzeuge
  • Du übernimmst die Verwaltung und Steuerung unseres Fuhrparks für die DACH-Region und bist für die Beschaffung, Vermittlung und Rückgabe von Leasing- und Interimsfahrzeugen zuständig
  • Dabei organisierst und koordinierst du Fahrzeugauslieferungen und Überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-)Rückführungen
  • Außerdem übernimmst du eigenständig die Organisation sowie Steuerung der Lang- und Kurzzeitmieten in der D-A-CH-Region
  • Die Rechnungsprüfung sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbiet. Dazu gehören beispielsweise saisonale Reifenwechsel, Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- sowie das Vertragsmanagement
  • Du unterstützt das Team bei Bedarfsanalysen sowie im Fuhrpark-Controlling/-Reporting und bringst dich aktiv in die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Fuhrparkmanagement ein

Deine Qualifikationen

  • Du hast deine kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise als Automobilkaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark/Mobility Management und/oder im Logistikbereich sind ein Plus, alles Weitere bringen wir dir gerne bei
  • Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit einer effizienten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
  • Du besitzt zudem ein sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Kompetenzen
  • Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Deine Ansprechperson

Selin Cekemci
E-Mail: selin.cekemci@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97