Referent Internal Recruiting / Personalmarketing

(M/W)

Standort: Mannheim
Organisationsbereich: Human Resources

In dieser Position bist Du Teil unseres HR Marketing Teams. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die erfolgreiche Steigerung des Bekanntheitsgrades als Arbeitgeber und die Stärkung der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen.

Keyvisual


Deine
Aufgaben

  • Du organisierst Hochschulmarketing-Events und repräsentierst das Unternehmen vor Ort
  • Du planst weitere Personalmarketing-Aktionen und verfasst Texte für unsere Employer Branding Kommunikation
  • Du wählst geeignete Bewerber für vakante Positionen innerhalb unserer Organisation in Deutschland, Österreich und in der Schweiz aus
  • Du führst Telefoninterviews sowie erste persönliche Vorstellungsgespräche und betreust die Bewerber während des kompletten Bewerbungsprozesses
  • In Kooperation mit der jeweiligen Fachabteilung sorgst Du für den effizienten Ablauf der Rekrutierungsprozesse bis hin zu einer erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionen
  • Du bringst neue Impulse und Verbesserungs­vorschläge für unser Employer Branding und unsere Personalauswahl ein


Deine
Qualifikationen

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts­wissenschaften oder Psychologie und bringst idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und/oder Recruiting mit
  • Besonders wertvoll sind Erfahrungen bei einer erfolgreichen Employer Brand aus dem Dienstleistungssektor
  • Dein Verständnis von Recruiting geht über Noten und Lebensläufe hinaus und setzt den Menschen und seine Persönlichkeit in den Mittelpunkt
  • Du hast Spaß an Organisations- und Textaufgaben und bringst Dich ein, um unsere Employer Brand noch erfolgreicher zu machen
  • Du interessierst Dich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft und hast eine eigene Meinung zu Begrifflichkeiten wie Talent Relationship Management, Recruiter 2.0, Social Networks, Active Sourcing oder auch Generation Y und Z und deren Bedeutung für das Recruiting
  • Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Du bist kreativ und gehst alle notwendigen Wege, wenn es um die Besetzung der offenen Positionen innerhalb unserer Organisation geht
  • Eine schnelle Auffassungs­gabe und ein strukturiertes Denkvermögen runden Dein Profil ab

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