Learning Consultant – HR Development

(M/W)

Standort: Mannheim
Organisationsbereich: Human Resources

In dieser Position bist Du Teil unseres Sales Training Teams. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Konzeption und Durchführung von Workshops, fachbereichsspezifischen Trainings und E-Learnings für die Entwicklung von Fach- und Methodenkompetenzen.

Keyvisual


Deine
Aufgaben

  • Als Learning Consultant wirkst Du konzeptionell-strategisch beim Onboarding neuer (Sales-) Mitarbeiter für Hays intern mit und verfolgst damit das Ziel einer effizienten und qualitativ hochwertigen Integration der neuen Kollegen ins Unternehmen
  • Du wirkst bei der Definition und Umsetzung der Hays Lernstrategie und -kultur mit und beschäftigst Dich mit der Fragestellung: Wann und unter welchen Rahmenbedingungen werden unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zukünftig lernen?
  • Du bist für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres aktuellen zielgruppen- und positionsorientierten Blended Learning-Ansatzes mitverantwortlich
  • Du stimmst Dich intern mit Stakeholdern und internen Kunden bzgl. Lernstrategien ab und bist Projektleiter, zentraler Ansprechpartner und aktiver Treiber für die Konzeption und Umsetzung der identifizierten Maßnahmen rund um das Thema Lernen und Trainings
  • Die kooperative und integrative Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kollegen aus den Bereichen Hays Learning Center, HR Development und Change Management gehört ebenfalls zu Deiner Aufgabe
  • Die Konzeption von (digitalen) Lernformaten, Durchführung von Trainings und Moderation von Workshops runden Dein Aufgabenprofil ab


Deine
Qualifikationen

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/-Organisationsentwicklung
  • Du bringst umfangreiche und nachweisliche Erfahrung aus dem Bereich Learning & People Development beispielsweise als Berater/in und/oder konzeptionsstarker Trainer mit
  • Du hast Erfahrung in didaktischer Konzeption und Durchführung von (digitalen) Trainings, innovativen Lernformaten und Moderationen
  • Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und hast Freude an Kommunikation, Networking und Austausch mit anderen Stakeholdern
  • Deine Leidenschaft für die Themen Lernen, Lernkultur, digitale Formate und Trainings bringst Du gewinnbringend mit ein
  • Offenheit und Neugier sowie ein dynamisches Auftreten zeichnen Dich aus
  • Du bist ein aktiver Gestalter und Umsetzer, bist kommunikativ und hast Spaß am Arbeiten im Team

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