Lieferantenmanager IT (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Inhouse Lieferantenmanager IT (m/w/d) bist du verantwortlich für den kompletten Lebenszyklus von Definition bis Einhaltung unserer Standards für den Bezug von IT Dienstleistungen (Services)
- Zu deinen Aufgaben gehört die Erweiterung und Verwaltung bestehender Standards
- Dabei verantwortest du unter anderem die Durchführung von Service-Audits zur Überprüfung eingehaltener Richtlinien
- Zudem zählt die Weiterentwicklung sowie die Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen zu deinen Aufgaben
- Du baust ein umfangreiches Reporting auf, dass über Performance der Lieferanten Auskunft gibt und stellst die Aktualität der Daten sicher
- Du unterstützt bei Projekten in der Umsetzung der definierten Richtlinien und bei der Beschaffung für die Umsetzung benötigter Services
- Zudem tauschst du dich regelmäßig mit deinen Kollegen aus und stimmst dich mit unterschiedlichen Ansprechpersonen ab
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Erfahrung als Lieferantenmanager im Einkauf von Services sammeln
- Du bringst Kenntnisse im Umgang mit JIRA/Confluence oder vergleichbaren agilen Entwicklungstools mit
- Du hast Erfahrung vom Erstellen von Reporting mit Power-BI, Excel oder ähnlichen Tools
- Zudem bringst du Eigenmotivation sowie Begeisterung an Teamarbeit mit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich IT ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind der Support unserer Mitarbeitenden in Bezug auf unsere IT-Systeme, die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung der unternehmensinternen Software und Homepages sowie die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 61.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353
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