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Keyvisual

Bewirb Dich jetzt als:
(Junior) Account Manager (Quereinstieg möglich) - Linz (m/w/d)

Standort: Graz, Wien
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Du hast Spaß am Vertrieb und suchst den passenden Einstieg?
  • Wir unterstützen dich dabei mit einer umfassenden Einarbeitung: so kannst du Entscheider:innen bei Top-Unternehmen ausfindig machen und mit gezielter Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm aufbauen.
  • Mit deinen Kund:innen definierst du gemeinsam Anforderungsprofile offener Positionen und stehst dabei beratend zur Seite.
  • Für ein optimales Matching wählst du passende Expert:innen aus und verhandelst Preise, Gehälter und Verträge auf beiden Seiten.
  • Du bildest die Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen und Spezialist:innen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Du agierst als Unternehmer:in im Unternehmen und organisierst dein Vertriebsgeschäft selbständig und effizient und hast dadurch deine Zielerreichung selbst in der Hand.

Deine Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen).
  • Du motivierst dich durch Erfolge sowie Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen.
  • Du weißt, dass du ein Talent hast, Menschen von etwas zu überzeugen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf und wer du bist, sondern wer du bei Hays werden möchtest.

Deine Vorteile

  • Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
  • Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
  • Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
  • Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
  • Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
  • Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
  • Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.

Deine Ansprechperson

Yvonne Kulmer
E-Mail: start@hayscareer.net
Telefon: +49 800-4636 4297