Inhouse Recruiter (mit Homeoffice-Option) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Inhouse Recruiter (m/w/d) bist du für den gesamten internen Rekrutierungsprozess bei unserem Kunden verantwortlich und Hauptansprechperson und Berater der Hiring Manager (m/w/d) im gesamten Rekrutierungsprozess
- Außerdem arbeitest du eng mit den Active Sourcern zusammen, die geeignete Profile für die von dir betreuten Positionen suchen
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und führst die Hiring Manager (m/w/d) durch den Prozess. Du postest Stellenanzeigen, nimmst an Interviews teil und berätst die Hiring Manager (m/w/d) zur Eignung der Kandidatinnen und Kandidaten
- Du unterstützt Angebotsprozesse und Onboarding, agierst als Berater (m/w/d) und führst Verhandlungen, um das bestmögliche Ergebnis für alle beteiligten Parteien zu erzielen
- Zudem berätst du die Prozessbeteiligten und bist stets auf der Suche nach möglichen Prozessoptimierungen
- Du bist an der Entwicklung von Schulungsinhalten sowie deren Durchführung für Hiring Manager (m/w/d) beteiligt
- Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Kunden und Hays und arbeitest als verlängerter Arm der kundeninternen Personalabteilung - entweder in unserer Niederlassung, beim Kunden vor Ort oder zu Hause
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und kannst dich für das Thema Recruiting begeistern
- Wir gehen davon aus, dass du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung mitbringst und mit den relevanten Regelungen aus AGG und GDPR vertraut bist
- Weiterhin bist du kunden- und serviceorientiert und verbindest dies mit einer effizienten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Insgesamt verfügst du über ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick aus
- Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, um einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und den Service kontinuierlich zu verbessern, sind dir wichtig
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und sichere Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-
- Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir.
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Aus diesem Grund können auch andere Standorte (z.B. Nürnberg, Essen, Ingolstadt, Augsburg) als die oben genannten berücksichtigt werden. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solutions ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements.
Weitere Informationen zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Michelle Schmitt
E-Mail: michelle.schmitt@hays.de
Telefon: 0621 1788 1425
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