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Inhouse DevOps Engineer (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

  • In deiner Position als Inhouse DevOps Engineer (m/w/d) bist du verantwortlich für das Erstellen und Betreuen von CI/CD Pipelines für unterschiedliche Projekt- und Linien-Teams
  • Du bist zentrale Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen der Entwicklungsabteilung und fungierst als Schnittstelle zwischen der Entwicklung und den Systemadministratoren
  • Hierbei wirkst du bei der Realisierung eines robusten, automatisierten Lösungsbetriebes aktiv mit, welcher die Grundlage unserer Applikationen bildet
  • Dabei verantwortest du die Verbesserung sowie Weiterentwicklung der existierenden Automatisierungslösungen und unterstützt somit die Entwicklung durch deine ausgeprägten Programmier- und Scriptingskills
  • Zudem übernimmst du die Analyse von auftretenden Störungen und hilfst dabei, das Monitoring unserer Systeme stetig zu verbessern

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Erfahrung als DevOps Engineer (m/w/d) im .NET oder Java Umfeld sammeln
  • Mit deiner gesammelten Erfahrung besitzt du fundierte Kenntnisse in Azure DevOps, sowie gängigen Webhosting Technologien (z.B. IIS, Tomcat oder Wildfly) und bist routiniert in der Analyse als auch Auswertung von Server Logs mit Graylog und Nagios
  • Außerdem gehören PowerShell oder eine vergleichbare Skriptsprache zu deinen alltäglichen Werkzeugen (z.B. Bash, Shellscript)
  • Containerisierung, Git-Flow und Ansible sind für dich keine Fremdwörter
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in Kafka, Elastic Search sowie nginx mit und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein.

Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten.

Steige jetzt intern bei uns im Bereich IT ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind der Support unserer Mitarbeitenden in Bezug auf unsere IT-Systeme, die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung der unternehmensinternen Software und Homepages sowie die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 61.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!


Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de

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