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Inhouse DevOps Engineer (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • In deiner Position als Inhouse DevOps Engineer (m/w/d) bist du verantwortlich für das Erstellen und Betreuen von CI/CD Pipelines für unterschiedliche Projekt- und Linien-Teams
  • Du bist zentrale Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen der Entwicklungsabteilung und fungierst als Schnittstelle zwischen der Entwicklung und den Systemadministratoren
  • Hierbei wirkst du bei der Realisierung eines robusten, automatisierten Lösungsbetriebes aktiv mit, welcher die Grundlage unserer Applikationen bildet
  • Dabei verantwortest du die Verbesserung sowie Weiterentwicklung der existierenden Automatisierungslösungen und unterstützt somit die Entwicklung durch deine ausgeprägten Programmier- und Scriptingskills
  • Zudem übernimmst du die Analyse von auftretenden Störungen und hilfst dabei, das Monitoring unserer Systeme stetig zu verbessern

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Erfahrung als DevOps Engineer (m/w/d) im .NET oder Java Umfeld sammeln
  • Mit deiner gesammelten Erfahrung besitzt du fundierte Kenntnisse in Azure DevOps, sowie gängigen Webhosting Technologien (z.B. IIS, Tomcat oder Wildfly) und bist routiniert in der Analyse als auch Auswertung von Server Logs mit Graylog und Nagios
  • Außerdem gehören PowerShell oder eine vergleichbare Skriptsprache zu deinen alltäglichen Werkzeugen (z.B. Bash, Shellscript)
  • Containerisierung, Git-Flow und Ansible sind für dich keine Fremdwörter
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in Kafka, Elastic Search sowie nginx mit und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de