Inhouse Counsel im Bereich Arbeitsrecht (Homeoffice-Option) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Volljurist/ Inhouse Counsel (m/w/d) berätst du unseren Vertrieb und das Management bei operativen und strategischen Themen in der Region D-A-CH
- Schwerpunktmäßig ist deine Aufgabe die rechtliche Bewertung von arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen sowie vertragsrechtlichen Fragestellungen im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Kunden-/Rahmenverträgen
- Außerdem unterstützt du unsere internen Fachbereiche z.B. bei Fragen im Hinblick auf die Einhaltung von rechtlichen Anforderungen
- Darüber hinaus übernimmst du die eigenständige und umfassende Betreuung von Rechtsstreitigkeiten
- Abschließend erstellst, aktualisierst, hältst und begleitest du regelmäßig die internen Schulungen zu arbeitsrechtlichen bzw. arbeitsnehmerüberlassungsrechtlichen Themen
Deine Qualifikationen
- Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossenen und mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina bestanden
- Des Weiteren konntest du bereits erste Erfahrungen in der Branche oder einer Vertriebsorganisation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sammeln
- Außerdem zeichnest du dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und kannst rechtliche Fragestellungen in einem unternehmerischen Kontext bewerten
- Durch deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und dein sicheres Auftreten, fällt es dir leicht, auch im Hinblick auf die Kommunikation mit Nichtjuristen und im internationalen Umfeld in der englischen Sprache zu agieren
- Dein Profil rundest du mit unternehmerischem Denken und Selbstorganisation ab
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 55.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353
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