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Immobilienmanager (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Im Real Estate Management bist du kompetenter Ansprechpartner und unterstützt die Bereichsleitung bei der Umsetzung der Immobilienstrategie unter Beachtung der Termin-, Kosten,- und Qualitätsanforderungen
  • Du führst Marktrecherchen durch und identifizierst für uns passende Mietobjekte. Hierbei setzt du dein Wissen gewinnbringend für die Prüfung und Verhandlung von Mietverträgen ein
  • Unser Großprojekt Work@Hays lässt neue moderne und attraktive Arbeitswelten entstehen. Ziel ist es unser Portfolio von 25 Standorten in Deutschland stets weiter zu optimieren und modernes Arbeiten zu ermöglichen. Hier kannst auch Du einen wertvollen Beitrag leisten und damit Teil des Unternehmenserfolges werden
  • Zusätzlich erstellst du Reportings zur Sicherstellung der Arbeitsplatzverfügbarkeit und berichtest an die Bereichsleitung. Dabei unterstützt du auch bei der Budgetierung der Gebäudekosten und bist für die Kostenkontrolle zuständig
  • Das Koordinieren und Überwachen objektbezogener Kosten einschließlich des Zahlungsverkehrs sowie interner / externer Verrechnungen (Miete, Nebenkosten usw.) zählen ebenfalls zu deinem vielfältigen Aufgabenbereich

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (betriebswirtschaftlich, technisch oder juristisch) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit immobilien-relevantem Bezug
  • Zusätzlich bringst du eine fundierte Berufserfahrung in der Vermietung von Büroimmobilien in den Big Six mit, z.B. als Asset Manager und bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt
  • Idealerweise kennst du sowohl die vertriebliche Seite der Flächenvermittlung wie die der Nutzer/ Auftraggeber und setzt dieses Wissen erfolgreich und kommunikationsstark ein
  • Du bist es gewohnt analytisch und selbstständig zu arbeiten und übernimmst gerne und schnell Verantwortung
  • Gute Englisch- und SAP-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Deine Ansprechperson

Selin Cekemci
E-Mail: selin.cekemci@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97