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Bewirb Dich jetzt als:
HR (Senior) Strategic Consultant - Recruitment Solutions Design (m/w/d)

Standort: Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als HR (Senior) Strategic Consultant (m/w/d) beschäftigst du dich mit ganzheitlichen Recruiting-Konzepten und stehst unseren Vertriebskolleginnen und Kollegen sowie unseren Kundenunternehmen bereits in der Sales- & Implementierungs-Phase von RPO- oder großen Sourcing-Projekten beratend zur Seite
  • Für unsere Programme identifizierst du Trends, Innovationen und Optimierungspotenziale, entwirfst individuelle -Lösungen (Rekrutierungsprozess, Candidate Attraction, Candidate Experience etc.) und hilfst damit unseren operativen Sourcern und Recruitern noch besser und schneller geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden
  • Darüber hinaus arbeitest du an der Weiterentwicklung des Bereichs, bist Anlaufstelle für Herausforderungen, setzt Lösungen auf und um
  • Nicht zuletzt nimmst du an Recruiting- und HR-Veranstaltungen teil, um dein HR-Netzwerk zu erweitern und dein Recruiting-Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten

Deine Qualifikationen

  • Einschlägige Erfahrungen im Recruiting sind hilfreich. Im besten Fall hattest du dabei sowohl mit Kandidatinnen und Kandidaten als auch mit einstellenden Fachabteilungen zu tun
  • Du fragst dich, wie das Recruiting von Morgen aussehen kann und bist neugierig auf Ideen und Verbesserungen
  • Komplexe Situationen gehst du analytisch und ruhig an. Dabei hilft dir, dass Herausforderungen in dir die Leidenschaft zur strukturierten Problemlösung wecken
  • Agile oder klassische Projektmanagement-Methoden sind idealerweise kein Neuland für dich
  • Du hast Spaß daran, deine Ideen und Optimierungsvorschläge mit gestandenen Ansprechpersonen zu diskutieren
  • Wenn du darüber hinaus noch fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst und dich gerne auf internationaler Ebene bewegst, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Michelle Schmitt
E-Mail: michelle.schmitt@hays.de