HR (Senior) Strategic Consultant - Recruitment Solutions Design (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als HR (Senior) Strategic Consultant (m/w/d) beschäftigst du dich mit ganzheitlichen Recruiting-Konzepten und stehst unseren Vertriebskolleginnen und Kollegen sowie unseren Kundenunternehmen bereits in der Sales- & Implementierungs-Phase von RPO- oder großen Sourcing-Projekten beratend zur Seite
- Für unsere Programme identifizierst du Trends, Innovationen und Optimierungspotenziale, entwirfst individuelle -Lösungen (Rekrutierungsprozess, Candidate Attraction, Candidate Experience etc.) und hilfst damit unseren operativen Sourcern und Recruitern noch besser und schneller geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden
- Darüber hinaus arbeitest du an der Weiterentwicklung des Bereichs, bist Anlaufstelle für Herausforderungen, setzt Lösungen auf und um
- Nicht zuletzt nimmst du an Recruiting- und HR-Veranstaltungen teil, um dein HR-Netzwerk zu erweitern und dein Recruiting-Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten
Deine Qualifikationen
- Einschlägige Erfahrungen im Recruiting sind hilfreich. Im besten Fall hattest du dabei sowohl mit Kandidatinnen und Kandidaten als auch mit einstellenden Fachabteilungen zu tun
- Du fragst dich, wie das Recruiting von Morgen aussehen kann und bist neugierig auf Ideen und Verbesserungen
- Komplexe Situationen gehst du analytisch und ruhig an. Dabei hilft dir, dass Herausforderungen in dir die Leidenschaft zur strukturierten Problemlösung wecken
- Agile oder klassische Projektmanagement-Methoden sind idealerweise kein Neuland für dich
- Du hast Spaß daran, deine Ideen und Optimierungsvorschläge mit gestandenen Ansprechpersonen zu diskutieren
- Wenn du darüber hinaus noch fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst und dich gerne auf internationaler Ebene bewegst, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Recruitment Process Smart Hub von Hays beschäftigt sich mit dem Recruiting von morgen. Wir erarbeiten smarte Konzepte für unsere Kunden und entwerfen Lösungen, die von unseren Kollegen operativ umgesetzt werden. Wir sind Analytiker und Ingenieure. Wir sind neugierig und wollen lernen. Fehler gibt es bei uns nicht, nur Erkenntnisse. Probleme nennen wir Herausforderungen und Veränderungen bedeuten Chancen. Wir wissen, dass die Zukunft viele Herausforderungen bereithält und dass kreative und nachhaltige Lösungen im Team entwickelt werden.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 57.400 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Michelle Schmitt
E-Mail: michelle.schmitt@hays.de
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