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Bewirb Dich jetzt als:
HR Operation Manager  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Zürich, Basel
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als HR Operation Manager* bist Du verantwortlich für den ganzen HR-Prozess vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören die Erstellung des Arbeitsvertrages, Zielvereinbarungen für variable Gehaltsbestandteile, Kündigungsschreiben, Aufhebungsverträge und die selbstständige Vorbereitung der monatlichen SAP HR-basierten Lohnläufe für ca. 200 interne Mitarbeitende inkl. der Erfassung aller lohnrelevanten Bewegungsdaten
  • In dieser Position bist Du für Themen rund um „Employee Care" zuständig und fungierst als Anlaufstelle bei Fragen der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden (z.B. personalrechtliche Anliegen, Anpassungen von Stellenprozenten, Beförderungen etc.)
  • Du pflegst den Kontakt zu Behörden und Versicherungen, erstellst Quellensteuerabrechnungen und bist zuständig für Meldungen an die Pensionskasse, Kinderzulagen, Unfall- und Krankheitswesen sowie Mutterschaftsurlaub
  • Darüber hinaus erstellst Du Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste für Mitarbeitende und kennst Dich mit der Abstimmung der Personalkonten aus
  • Auch Projektmitarbeit sowie laufende Prozessoptimierungen gehören zu Deinem Aufgabengebiet

Deine Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der HR-Abteilung und Lohnbuchhaltung Schweiz und bist in diesem Bereich abschlusssicher, idealerweise hast Du schon mit dem SAP HR-Modul gearbeitet
  • Du bringst eine Weiterbildung als Eidg. HR-Fachmann / HR-Fachfrau sowie im Bereich Sozialversicherung/Payroll mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialversicherungen und allen Arbeiten innerhalb der Personalabteilung
  • Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch Kooperationsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und sichere Englischkenntnisse aus, Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellungen ein
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork, mit Mentoren gestützte Einarbeitung und ein professionelles Onboarding erwarten Dich
  • Wir bieten Dir ausserdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Weiter profitierst Du von unseren Mitarbeiterangeboten - wie z.B. kostenlose REKA Checks, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 25 Tage Urlaub freuen

Dein Ansprechpartner

Michelle Augstburger
E-Mail: michelle.augstburger@hays.ch

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!