Experte für indirekte Steuern (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Lohnsteuerexperte (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle Anfragen rund um die Lohnsteuer für Deutschland und die DACH Region
- Zur Sicherstellung der Compliance im Bereich der indirekten Steuern baust du ein Tax Compliance System mit auf und entwickelst dieses fortlaufend weiter. Dazu triffst du grundlegende Einordnungen und entwickelst die Strategie für diesen Bereich maßgeblich mit. Wobei sich das Geschäft in den letzten Jahren und zukünftig immer internationaler ausrichtet und flexible Arbeitsmodelle in den Vordergrund gerückt werden. Dynamische Entwicklung ist somit vorprogrammiert
- Auch bei der Umsatzsteuer unterstützt du bei Sonderfragen sowie bei Projekten und Prozesse über alle Geschäftsfelder
- Dabei bist du in ein schlagkräftiges und sich entwickelndes Steuerteam eingebunden
- Du unterstützt bedarfsweise bei Fragen in der laufenden Abrechnung durch das Payroll Team und unterstützt dieses bei Projekten. Außerdem bist du im engen Austausch mit dem HR-Bereich sowie dem Business
- Nicht zuletzt begleitest du BPs und überwachst Bescheide, Rechtsbehelfe und Zahlungen im Umfeld der indirekten Steuern
- Für die Erstellung der Jahressteuererklärungen stellst du Buchführungsdaten zusammen und unterstützt bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen
Deine Qualifikationen
- Du hast deine Ausbildung und/oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen mit
- Im Umgang mit dem internationalen Top-Management und relevanten Stakeholdern trittst du souverän auf und überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zudem verfügst du über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Eigenverantwortung und hast Freude an dynamischer Zusammenarbeit
- Ein erfahrener Umgang mit den MS-Office Programmen runden dein Profil ab. Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Finance ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind das erfolgreiche Controlling, das Forderungsmanagement, die Entgeltabrechnung, Accounting, Taxation und die operative und administrative Abwicklung unserer Geschäftsprozesse.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 100.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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