Data Owner / Dateneigner (Homeoffice-Option) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle als Data Owner (m/w/d) bist du für die Implementierung eines Data Governance Prinzips bei Hays zuständig
- Hierfür etablierst du interne Prozesse neu, stellst sicher, dass diese eingehalten werden, und verantwortest die Qualität unserer Daten - u.a. bezogen auf Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit - über alle Hays-Systeme hinweg
- Selbstverständlich gehören auch die Administration der Daten, die gesetzeskonforme Archivierung und Kontrolle von Zugriffsrechten sowie Troubleshooting zu deinem Aufgabenbereich
- Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, erwarten wir von dir auch Empfehlungen zu neuen Methoden und Lösungen um unsere bestehenden Systeme zu verbessern oder neue einzuführen
- Die Best Practices, die du mitgestaltest oder adaptierst teilst du mit Kolleginnen und Kollegen in Trainings oder im direkten Austausch
- Nicht zuletzt bist du stetig im Austausch mit relevanten Stakeholdern im Unternehmen und hältst dich u.a. durch Networking immer auf dem aktuellen Stand in deinem Verantwortungsbereich
Deine Qualifikationen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik, Data Engineering oder einem verwandten Gebiet mit. Selbstverständlich bist du auch willkommen, solltest du eine Ausbildung mit entsprechenden Weiterqualifizierungen vorweisen können
- Weitreichende Erfahrungen als Data Owner und somit auch in den Feldern Datenerhebung und -haltung, Datenmanagement, Data Mining und Datenmodellierung sind unabdingbar
- Zu deinem Profil gehören Prozessverständnis im Bereich HR, der Personaldienstleitung oder Talent Management genauso wie Kenntnisse in der Qualitätssicherung
- Analytisches Denken, Organisationsgeschick und Selbstständigkeit zeichnen dich aus
- Abgerundet wird dein Profil durch Teamfähigkeit, eine Stärke im Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in fließendem Deutsch und Englisch
Deine Vorteile
- Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
- Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Außerdem unterstützen wir dich mit individuellen Zusatzleistungen wie beispielsweise zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Gegebenheiten oder einem Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten.
Die Position kann an unseren bundesweiten Standorten in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) besetzt werden.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 95000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Onur Erdogan
E-Mail: onur.erdogan@hays.de
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