Configuration Manager Vendor Management Software (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Configuration Manager (m/w/d) im Bereich Vendor Management Software unterstützt du unser Produktservice-Team im Bereich Support und Anforderungsmanagement für unsere nationalen und internationalen Kundenunternehmen verschiedenster Größen und Branchen
- Im 2nd Level Support hilfst du unseren internen und externen Kunden bei technischen Fragen zur Software und koordinierst die Zusammenarbeit mit dem 3rd Level Support
- Du begleitest im Scrum Team die Lösungsfindung von Supportanfragen und Feature Requests und agierst dabei als Schnittstelle und „Übersetzer" zwischen Business und Development
- Du stellst Anforderungen an die Software in Form von User Stories und begleitest diese über den Entwicklungsprozess und koordinierst das Testing und die Abnahme
- Des Weiteren arbeitest du im Rahmen von Sprints in spannenden globalen Projekten rund um die Weiterentwicklung unseres Vendor Management Systems 3 Story Software
- In deiner Einarbeitung und darüber hinaus begleitet dich ein eigener Mentor
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen oder hast entsprechende erste Berufserfahrung
- Du bist IT-affin und arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit Freude am Thema Softwareentwicklung und -konfiguration
- Ein analytisches Denkvermögen, Kreativität und Lösungsorientierung gehören zu deinen Stärken
- Darüber hinaus bist du aufgeschlossen gegenüber neuen Themen und Technologien
- Dabei gelingt es dir komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und diese einfach und nachvollziehbar darzustellen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements.
Die Position kann bundesweit remote besetzt werden.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 45.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Michelle Schmitt
E-Mail: michelle.schmitt@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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