Business Partner HR Operations (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Business Partner HR Operations (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Direktoren und Bereichsleiter in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ziel ist es unsere Organisation bestmöglich als HR Experte zu unterstützen und damit einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
- Die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs unterstützt Du bei der Gestaltung und Umsetzung sämtlicher Organisationsveränderungen
- Zudem führst du interne Informationsveranstaltungen und Beratungsgespräche in deinem Betreuungsbereich durch
- Du bist für die Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Präsentationen für die Führungskräfte zuständig
- Du unterstützt die operative End-to-End-Abwicklung komplexer HR-Prozesse
- Des Weiteren übernimmst du deren Analyse und arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von HR End-to-End-Prozessen mit
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie etc.
- Darüber hinaus besitzt du mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR-Generalist oder der Beratung
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte Expertise in einem oder mehreren HR-Kernthemen mit
- Du hast Spaß an konzeptioneller Arbeit und bist gleichermaßen ein
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-
- Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich People & Culture ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die die Auswahl, Entwicklung, Bindung und administrative Unterstützung der Talente innerhalb unserer internen Organisation sowie das Diversity- und CSR Management.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 53.500 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353
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