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Assistenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Teilzeit
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Deine Aufgaben

  • *Als Assistenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) bist du vor allem für die Pflege von (Personal-) Stammdaten verantwortlich
  • Mit Hilfe von SAP HR erfasst du abrechnungsrelevante Stammdaten, verarbeitest Eintritte und Wiedereintritte, buchst Abwesenheiten und archivierst Personaldokumente
  • Du unterstützt bei der Qualitätssicherung der Entgeltabrechnungsdaten stellst sicher, dass das Tagesgeschäft termingerecht erledigt wird
  • Darüber hinaus bearbeitest du eigenständig die Eingangspost, verwaltest das Büromaterial und übernimmst die Materialbestellung deiner Abteilung

Deine Qualifikationen

  • Du hast deine kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und interessierst dich für den Bereich Payroll
  • Dank deines sicheren Umgangs mit dem PC und den MS-Office Programmen (v.a. Excel) fällt dir das Arbeiten mit unterschiedlichsten Programmen leicht
  • Du arbeitest gerne im Team und überzeugst mit einer serviceorientierten und detailgetreuen Arbeitsweise
  • Idealerweise hast du auch schon erste Erfahrungen mit SAP HR gesammelt und kannst diese bei uns einbringen

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Noelle Fray
E-Mail: noelle.fray@hays.de