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Active Sourcer Sales (m/w/d)

Standort: Augsburg, Mannheim, München, Nürnberg, Ulm
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Active Sourcer (m/w/d) unterstützt du uns bei der Besetzung von offenen Vakanzen innerhalb der Business Unit Digital Technology & Engineering Bayern/Ulm
  • Für die optimale Kandidatenansprache gehst du kreative Wege und recherchierst in unserem Kandidatenpool und auf Social Media-Plattformen wie Xing und LinkedIn
  • Dabei bist du aktiv auf Social Media und übernimmst Postings
  • Du führst eigenständig Telefoninterviews durch und stehst in Kommunikation mit den Kandidatinnen und Kandidaten
  • Bei der Besetzung der offenen Vakanzen arbeitest du eng mit unserem Internal Recruiting-Team und den Führungskräften zusammen
  • Du hast die Active Sourcing-Prozesse stets im Blick und übernimmst die Weiterentwicklung von Prozessen und Dokumenten für unsere Business Unit
  • Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Internal Recruiting und der Business Unit

Deine Qualifikationen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust im Recruiting einzusteigen
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting gesammelt und hast Spaß am Umgang mit Social Media-Kanälen
  • Du bist eine offene Persönlichkeit, gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst am Telefon und arbeitest engagiert im Team
  • Durch deine gewinnbringende und überzeugende Art kannst du Hays und unsere Stärken als Arbeitgeber nach außen hervorragend vermarkten
  • Du arbeitest lösungsorientiert, analytisch und kannst Aufgaben gut priorisieren

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353