Willkommen im
Team
learning
Center
Wir begleiten dich von Anfang an auf deinem Weg und helfen dir, unser Unternehmen und deine zukünftigen Aufgaben durch eine umfassende Einarbeitung noch besser kennenzulernen. Alle Neustartenden durchlaufen daher in den ersten Wochen und Monaten verschiedene, auf die jeweilige Position abgestimmte Module in unserem Learning Center. Dort lernst du nicht nur unser Geschäftsmodell und unsere Unternehmensprozesse, näher kennen, sondern erhältst auch fachlichen Input speziell für deinen Bereich und kannst vor allem deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen.
Unser
Mentorenprogramm
Wir möchten, dass du dich von Anfang an bei uns wohl und willkommen fühlst. Deshalb wirst du ab deinem ersten Tag von einem Mentor oder einer Mentorin begleitet, der oder die dich bei deiner Einarbeitung unterstützt und dir die Hays Welt erklärt und jederzeit für administrative, aber auch fachliche Fragen für dich da ist. Durch unser „training on the job“-Ansatz übernimmst du parallel zum Onboarding in unserem Hays Learning Center schrittweise immer mehr Aufgaben in der Praxis und kannst eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Workshops
für dich
Auch nach deiner Einarbeitungszeit hört deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nicht auf. Wir bieten dir zahlreiche Formate, in denen du dich fortbilden kannst. Egal ob du deine Sprachskills verbessern oder deine Projektmanagement-Skills vertiefen willst – in unserem Lernmanagementsystem gibt für alle Rollen und Hierarchiestufen vielfältige Angebote zu unterschiedlichen Themenbereichen. Im Gespräch mit deiner Führungskraft und deinem jährlichen Feedback- und Entwicklungsgespräch könnt ihr gemeinsam festlegen, welche Weiterbildung die richtige für dich ist.