HR Generalist:in (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung über das interne Bewerbungsmanagement: von der Stellenausschreibung, über Erst-Interviews bis zum Onboarding.
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle.
- Du arbeitest sicher mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, pflegst Stammdaten und stellst eine korrekte Abbildung unserer HR Prozesse sicher.
- Du begleitest arbeitsrechtliche Themen im HR Alltag und stellst die Einhaltung unserer internen Prozesse sowie gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Du führst im Rahmen des Onboarding Programms Schulungen durch und unterstützt die Weiterentwicklung unseres internen Learning Centers.
- Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich proaktiv in unterschiedliche HR-Projekte einzubringen und eigene Impulse zu setzen.
Deine Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in sammeln.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Du bist interessiert, offen und bringst Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen mit.
- Durch dein Organisationstalent und deine Belastbarkeit schaffst du es auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und zu priorisieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
- Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
- Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
- Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
- Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
- Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Mit über 50 Jahren Erfahrung in mehr als 30 Ländern steht Hays an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Lösungen. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!
Eintrittstermin: ab sofort
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 42000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Patricia Hanke
E-Mail: start@hayscareer.net
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