Stellenbeschreibungen
Sie suchen nach spannenden beruflichen Herausforderungen in einem Unternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bietet? Dann bewerben Sie sich jetzt! Über die Job-Suche oben rechts auf jeder Seite gelangen Sie zu unseren offenen Stellen und können konkret nach Ihrem gewünschten Stellenprofil filtern.
Aktuell suchen wir insbesondere Nachwuchs im Vertrieb, aber auch andere unserer Abteilungen benötigen Unterstützung. Für unser Key Account Management suchen wir Hochschulabsolventen und Young Professionals, die bei uns ihr eigenes Kundenportfolio aufbauen und betreuen. Sie können gerne aus einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung kommen, aber auch Absolventen aus anderen Fachbereichen sind willkommen. Was zählt, sind Ihr Wille zum Erfolg und Ihre Begeisterung für vertriebliche Aufgaben – dann stehen Ihnen bei Hays folgende Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Manager of Candidate Relations (MCR)
 Als MCR sind Sie eigenständig verantwortlich für die schnelle Auswahl und Rekrutierung passender Experten im konkreten Bedarfsfall. Dabei können Sie auf einen vorqualifizierten Pool von über 100 000 Profilen zurückgreifen. In Telefoninterviews klären Sie die Qualifikation der Spezialisten und verhandeln Rahmenbedingungen. Ihre Profilauswahl unterbreiten Sie dem Key Account Manager, bevor diese weiter an den Kunden geht.
Eine Weiterentwicklung zum Senior Manager of Candidate Relations ist möglich, ebenso wie ein Einstieg ins Account Management oder ein Wechsel in den Bereich außerhalb des Key Account Managements.
Account Manager/Consultant (AM)
Als AM oder Consultant liegt Ihr Schwerpunkt in der Kundenakquise. Sie bauen Ihren eigenen Kundenstamm sowie Netzwerke innerhalb der Unternehmen (potenzielle Kunden) auf, sorgen für langfristige Kundenbeziehungen, akquirieren Positionen und generieren Umsatz. Als Account Manager oder Consultant sind Sie Ansprechpartner für die Festvermittlung, für den kurzfristigen Einsatz eines freiberuflichen Spezialisten in einem Projekt oder für die zeitnahe Integration eines Mitarbeiters im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
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| Ein Tag mit Benjamin, Key Account Manager Contracting |
Die fachliche Weiterentwicklung über den Key Account Manager (KAM) hin zum Senior KAM oder Senior Consultant ist möglich. Daneben gibt es die Führungslaufbahn. Hier geht die Entwicklung über Mentorenschaft in leitende Positionen. Unser klares Ziel ist es, 95% unserer Führungspositionen aus dem eigenen Nachwuchs zu entwickeln.
Recruiter im zentralen Rekrutierungsmanagement
Als Recruiter sind Sie für die pro-aktive Rekrutierung von Spezialisten direkt am Markt verantwortlich. Noch kunden- und projektunspezifisch orientieren Sie sich an der Marktsituation und der Entwicklung unserer Kunden und stellen sicher, dass nur Experten in unseren Spezialistenpool aufgenommen werden, die zu unserem Geschäftsmodell passen. Diese Spezialisten finden Sie durch die Recherche in Jobbörsen und aktives Telefonieren, aber auch durch die direkte Ansprache auf Fachmessen.
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