Starten Sie bei einem Top-Arbeitgeber
Als internationales Unternehmen pflegen wir moderne Strukturen, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Wert auf offene Kommunikation gelegt wird. Nicht zuletzt deshalb haben wir uns schon mehrmals der Initiative „Top Arbeitgeber“ des unabhängigen Researchunternehmens crf und der Zeitschrift „Junge Karriere“ aus der Verlagsgruppe Handelsblatt angeschlossen. Aber auch deshalb, weil wir für die Förderung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter wirklich etwas tun. Der beste Beweis: 95% unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen!
Im Rahmen von Interviews und Fragebogenerhebungen durch unabhängige Wirtschaftsjournalisten haben Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen von ihren Arbeitgeberqualitäten für Hochschulabsolventen und Young Professionals überzeugt. Dabei wurden die Unternehmen in den Kategorien Vergütung, Jobsicherheit, Unternehmenskultur, Marktführerschaft, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance geprüft.
Durchstarten bei einer Fair Company
Und weil Förderung, Ausbildung und faire Behandlung bereits im Praktikum wichtig sind, haben wir uns zudem der Initiative „Fair Company“ des Handelsblatts angeschlossen. Das bedeutet, wir substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle, sondern bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase und zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
Als „Fair Company“ bieten wir unseren Mitarbeitern spannende berufliche Herausforderungen, die neben interessanten Aufgaben auch ausgezeichnete Entwicklungs- und Karrierechancen offerieren. Und ein internationales Umfeld mit modernen Strukturen, flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Wert auf offene Kommunikation gelegt wird.
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